近日，針對公司年輕員工多，對自身定位和發(fā)展方向還不明確的特點，由公司工會出面，精心組織舉辦了主題為“做最有用的好員工”的管理培訓講座。該講座通過生動的案例，分別從如何做一名優(yōu)秀的員工，如何進行團隊合作，珍視責任、忠誠、奉獻和榮譽感等方面進行了講解。講座內(nèi)容豐富細致、既開拓了視野，又發(fā)人深思，取得很好效果，每一名員工都記了滿滿的筆記并認真提交了聽課心得，表示將把本次培訓中學到的東西積極運用到現(xiàn)實工作中去。

本次培訓是公司年度人事培訓計劃的一部分。近年來，為加快年輕職工成長，提高職工綜合素質(zhì)，公司不僅制訂了相關學習獎勵制度，更積極舉辦了一系列培訓。培訓不僅涵蓋了建造師教育、安全生產(chǎn)、造價預算、招投標法規(guī)等專業(yè)領域，也從重視員工個人素質(zhì)提升角度，突出了管理知識培訓、公文寫作學習等。下一步，公司將繼續(xù)加大投入力度，將“小課堂”搬進工地，調(diào)動一線職工學習熱情，豐富職工精神生活，將員工隊伍打造成一支“上馬能施工打仗、下馬提筆寫文章”，既懂技術、又懂管理的高素質(zhì)人才隊伍。